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Para que puedas efect?ar tu formación en las mejores condiciones de flexibilidad y calidad, Bureau Veritas Business School ha desarrollado el Portal de Formación a través de Internet. Una solución formativa que incorpora todas las posibilidades de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones en el Campus Virtual, con todos los recursos integrados en una sola pantalla, en el que dispondrás de: - Total libertad para efect?ar el Curso desde cualquier ordenador conectado a Internet, desde cualquier lugar, a cualquier hora, dedicando el tiempo que estimes oportuno en cada sesión. - Apoyo tutorial activo y personalizado. Dispones de tutores expertos en la materia que te servirán de ayuda activa, guiándote y orientándote en el aprendizaje, contestando a tus dudas a través del e-mail, facilitándote información y noticias de interés. - Una nueva forma de “aprender haciendo”. El eLearning es un proceso lugar en el que los participantes aprenden desde una posición activa, estudiando los contenidos, efect?ando casos prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros alumnos de todo el país, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje lugar en el que el alumno es el centro de una nueva forma de aprender. - Contenidos multimedia del Curso en formato web, con textos, gráficos, animaciones, videos y otros recursos didácticos que te permitirán seguir el Curso con éxito. - Casos Prácticos, metodología que a dividir de la descripción de la situación de una empresa y su solución, permite transformar los conocimientos teóricos en competencias laborales. Los Casos Prácticos solo se incluyen en modalidad con tutor. - Documentación completa del Curso en formato PDF, incluidos los Casos Prácticos, que podrás imprimir para conservar la documentación del Curso. Esta metodología de aprendizaje te aporta, además de los conocimientos del Programa del Curso, la habilidad en la gestión de información relevante y su análisis, una gran capacidad de organización, mayor visión global, mejora de tus actitudes en la búsqueda de soluciones, y el dominio de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones. Todas ellas, competencias clave, en un entorno tan competitivo y cambiante como el actual mundo empresarial. Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Certificado del Curso de Outplacement. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School y ATESORA Conocimiento S.L. - 50% descuento para personas que presenten su demanda de empleo. - Empresa consultar precios El Curso de Outplacement (Técnicas de Búsqueda de Empleo) está dirigido a: - Todas aquellas personas que quieran poner en marcha acciones efectivas para la obtención de empleo o mejorar el actual. - Podrá ser alumno del curso de Técnicas de búsqueda de empleo cualquier persona con independencia de su formación, edad, función, calificación, remuneración, etc. - Así como para Profesionales que han decidido beber el control sobre su vida laboral, se les propone un modo muy distinto y eficaz para conseguir empleo. - Empresas que desean proporcionar un acompañamiento a sus colaboradores en fase de desvinculación, fomentando la consecución de una nueva posición en conformidad con sus objetivos laborales y expectativas. El Objetivo General del Curso de Outplacement (Técnicas de Búsqueda de Empleo) es que los participantes adquieran las competencias, es decir, conocimientos, habilidades y actitudes, necesarios para reflexionar sobre su futuro, diseñar y ejecutar un plan de acción personalizando para la búsqueda de empleo e información sobre la creación de un negocio emprendedor. Al finalizar la Acción Formativa los participantes serán capaces de: - Identificar las alternativas laborales a través de su balance laboral. - Conseguir ventajas competitivas en el mercado laboral a través de la formación y el asesoramiento, en las distintas herramientas de la búsqueda de empleo a través de los seis trayectos: Mercado abierto, Mercado oculto, Networking, Intermediarios, Candidatura espontánea y Atesora. - Disfrutar de oportunidades de trabajo en el mercado oculto, ofertas de mercado que no son visibles y que no están publicadas en ningún medio. - Reducir en un tercio el tiempo en encontrar un nuevo empleo. - Afrontar la búsqueda de empleo desde un punto de vista mucho más positivo. Además, aquellas empresas que hayan decidido proporcionar este acompañamiento a sus trabajadores, conseguirán los siguientes objetivos: - Preservar la imagen interna y externa. - Facilitar la toma de decisiones y la negociación. - Mantener la moral y el nivel de producción de los que se quedan. - Demostrar su responsabilidad social. Catalizar el cambio de organización o cultura. - Ayudar a asumir el hecho de que el empleado no es el único responsable de la situación, por tanto se le proporciona una vía de conocimiento de situación de mercado, y lo más destacable, el acompañamiento al candidato en esta nueva etapa que comienza para él. - Outplacement - Historia del Outplacement - Servicios de Outplacement - Objetivo Profesional - Concepto y Utilidad del Curriculum Vitae - Características del Curriculum Vitae - Diferentes Modelos de Curriculum Vitae - Contexto y Conceptos Fundamentales Referentes al Mercado de Trabajo Actual - Elementos de la Estructura del Mercado Laboral - Nuevos Yacimientos de Empleo - Carta de Presentación - Consideraciones Previas a la Realización de la Entrevista de Trabajo - Tipos de Entrevista - Fases de la Entrevista de Trabajo - Preguntas más Habituales de una Entrevista de Trabajo - Conceptos sobre la Empresa - Gestión de la Idea - Plan de Empresa - Forma Jurídica Correcta 30 horas (2 meses).