Cursos > Curso Superior De Asesoria Laboral De Empresas

La programaci-n se dirige a:   ·    Profesionales que vienen desarrollando sus actividades enl ámbito laboral y desean poner al d?ase y reciclarse en su cambiante legislación. ·    Licenciados y diplomados universitarios que deseen, como complemento a su carrera universitaria, un adiestramiento práctico específico en temas laborales, buscando hacer de la asesoría laboral su profesión. ·    Profesionales de las áreas administrativo-contable, personal ... que deseen estructurar de forma coherente y actualizada sus conocimientos en administración y gestión de personal. La finalidad del ASLE es ofrecer una formación integral a quienes pretendan desarrollar su actividad laboral en el área de la asesoría laboral, tanto sustantiva como de procedimiento, ya sea en el ámbito de la empresa o en el de despachos de asesoramiento a personas físicas o jurídicas. Análisis desde una perspectiva teórico-practica y jurisprudencial de los diferentes tipos de contrato, así como el contenido de los mismos: jornada, salario, poder de decisión del empresario, renovación, suspensión y extinción del contrato. Pretende dotar al alumno de suficientes conocimientos en aquellos aspectos de la actividad laboral que reglotoner?an las relaciones con los trabajadores: negociación de convenios colectivos, elecciones sindicales, sistema de solución de conflictos, etc. Estudio de los aspectos relacionados con la obligación legal de cotización en los diferentes regímenes de la Seguridad Social, así como de las prestaciones, derechos y obligaciones que ostentan tanto el empresario y el trabajador, como los organismos públicos gestores de los mismos. Pretende dotar al alumno de los conocimientos prácticos y legales para orientar a la empresa en los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales. Módulo que profundiza en los diferentes aspectos de la nómina, tales como el salario base y los complementos salariales. De igual forma, también se estudia la incidencia de los mecanismos de protección salarial que ostenta el trabajador, así como los elementos propios del contrato de trabajo de alto directivo: retribuciones, pactos de no concurrencia y permanencia en la empresa, promoción interna, etc. Inmersión del alumno en el día a día de la práctica judicial por medio de la simulación de juicios. Tales sesiones se llevarán a cabo con la orientación de magistrados del orden jurisdiccional laboral y que, a su vez, forman parte del claustro de profesores de Fundesem. Estas sesiones poseen por objeto el análisis y discusión de supuestos prácticos; despidos, contratos de trabajo, confección de nóminas y seguros sociales, que interrelacionan las diversas materias del curso con el fin de hallar la solución idónea entre las distintas alternativas evaluadas. Además, se pretende familiarizar a los asistentes con las técnicasde planificación laboral que permiten alcanzar la situación óptima enl respeto a la legalidad vigente. Este bloque de materias tiene por finalidad el estudio práctico de la reglativa reglotoner?adora de las relaciones con la inspección y los órganos de gestión y recaudación, así como de la defensa de sus intereses ante los Tribunales. Confiere al alumno los mecanismos suficientes para profundizar en el sistema de retenciones a cuenta que afecta al empresario, además de permitirle conocer el tratamiento fiscal de los rendimientos del trabajo. 12 Octubre de 2012 190 horas lectivas Horario: Jueves de 16:00 a 22:00