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En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario autonómico como Subalterno de la Universidad de Oviedo: - Puesto de trabajo con la MÁXIMA ESTABILIDAD. - Sueldos de 1400 € mensuales. Pueden variar dependiendo del ayuntamiento. Aumentan si la jornada laboral se efect?a a turnos. - 14 PAGAS Y MEDIA al año. - Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de ACOMODACIÓN DE HORARIOS:  intensivo mañanas, tardes, etc). - Vacaciones y días de asuntos propios (40 DÍAS mínimo por año). - TRIENIOS. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del IPC, por antigüedad. - Posibilidades de PROMOCIÓN INTERNA a dividir del 1º año con plazas reservadas. - Posibilidad de EXCEDENCIAS. Entre otras funciones, destacamos: · Custodiar y vigilar el mobiliario, las máquinas, las instalaciones, el material y los locales. · Controlar la entrada de las personas ajenas al servicio. · Custodiar las llaves de los despachos y las oficinas. · Utilizar y manipular máquinas reproductoras, retratocopiadoras, multicopistas, encuadernadoras y similares. · Vigilar en sus operaciones al personal encargado de la limpieza. · Recibir, conservar y distribuir los documentos, los objetos y la correspondencia que a estos resultados les hayan sido encargados. · Prestar servicios adecuados a la naturaleza de sus funciones en archivos, bibliotecas, centralitas, etc… · Atención y vigilancia del alumnado. Requisitos necesarios para presentarse a esta plaza Para ser admitido a la efect?ación de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública (artículo 56 del Estatuto Básico del Empleado Público), que son los siguientes: 1º. Tener la nacionalidad española. 2º. Poseer la capacidad funcional, para el desempeño de las tareas. 3º. Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 4º. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinario o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 5º. Poseer la titulación exigida. Requisito particular exigido: estar en posesión, al menos del certificado de escolaridad o título equivalente. 1. Ley Orgánica de Universidades: funciones y autonomía de las Universidades. Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades.  Estructura de las Universidades. Gobierno y representación de las Universidades. 2. Ley Orgánica de Universidades: El profesorado.  El personal de administración y servicios. 3. Estatutos de la  Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines y competencias de la Universidad de Oviedo. .Estructura y organización. 4. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Órganos de gobierno, representación, asesoramiento y garantía. 5. Estatutos de la Universidad de Oviedo: Funciones de la Universidad. 6. Estatutos de la Universidad de Oviedo: la comunidad universitaria. 7. Estatuto Básico del Empleado Público: clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. · Derechos y deberes. · Código de conducta de los empleados públicos. · Adquisición y pérdida de la relación de servicio. · Provisión de puestos de trabajo y movilidad. · Situaciones administrativas. · Régimen disciplinario. - Constitución Española - Leyes Género - Estatutos de la Universidad de Oviedo El procedimiento de selección constará de las siguientes fases: 1. FASE DE CONCURSO: en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorarán los servicios prestados como Subalterno, Ordenanza, Auxiliar de Servicios, Coordinador de Servicios, Conserje o Portero Mayor en la Universidad de Oviedo 2. FASE DE OPOSICIÓN: en esta fase se efect?ará el siguiente ejercicio, teniendo carácter eliminatorio: contestar un cuestionario tipo test de 100 preguntas (80 relacionadas con el contenido dea programaci?n y 20 sobre ortografía y cálculo sencillo)