Cursos > Programa Executive De Negociacion, Mediacion Y Arbitraje Laborales

Desde una perspectiva fundamentalmente práctica se ofrece esta programaci?n a licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa con el objetivo de que adquieran los conocimientos suficientes para desarrollar su actividad laboral en el campo de la negociación colectiva y de la mediación y arbitraje laborales, tanto en despachos como en departamentos jurídicos de empresas o administraciones públicas, o mediante el ejercicio de la libre profesión. La programaci-n, de 217 horas de duración, está diseñado para utilizar una metodología que combina el más riguroso bagage teórico con la más viva y debatida práctica jurídica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma individual o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior debate y análisis en clase, formado por clases asistenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios. El Programa Executive de Negociación, Mediación y Arbitraje Laborales es impartido en colaboración con KPMG y con el Grupo BLC. 6.000 € Licenciados o diplomados en ciencias jurídicas, sociales, del trabajo, psicología o de administración de empresa, con al menos tres años de experiencia laboral. La programaci-n, de 217 horas de duración, está diseñado para utilizar una metodología que combina el más riguroso bagage teórico con la más viva y debatida práctica jurídica, mediante el conocimiento y la resolución, de forma individual o en grupos de trabajo, de conflictos asentados en la experiencia para su posterior debate y análisis en clase, formado por clases asistenciales, talleres de solución de casos prácticos integrados, seminarios, encuentros y coloquios. - El sistema de fuentes del ordenamiento laboral - El contrato de trabajo - El conflicto colectivo y sus expresiones típicas: huelga y cierre patronal - La jurisdicción social - Infracciones y sanciones en materia laboral: el marco general - El marco general - La estructura de la negociación colectiva (dónde se negocia) - Los sujetos negociadores (quienes negocian) - El procedimiento negociador: reglas y práctica (cómo se negocia) - El contenido negociado (qué se negocia) - La aplicación del convenio colectivo - Otros instrumentos contractuales - Los procedimientos extrajudiciales de mediación y arbitraje - Técnicas de mediación - El conflicto laboral - El arbitraje laboral - Estrategias de recursos humanos - Sistemas de organización del trabajo - Políticas y sistemas retributivos - Conceptos financieros básicos - Fiscalidad de las relaciones laborales Periodo lectivo: De Abril a Diciembre Fecha curso: Abril 2012 Preinscripción: Abierto el plazo Horario: jueves y viernes de 17 a 21 h. Duración: Aproximadamente 8 meses (217 horas) Dedicación: Part Time Idioma: Español