En toda empresa, el activo más destacado que tiene, son las personas que allí trabajan, por lo que se hace indispensable, conocer cómo gestionarlas. A través del Curso de Recursos Humanos, se conocerán las bases de la Organización, sus características, estructura y cultura.

El Centro SEAS, Estudios Superiores Abiertos, imparte el Curso de Recursos Humanos, en la Modalidad A Distancia, con una duración de 80 horas.

Para realizar el Curso se deberá cumplir con el siguiente Requisito:
- Ser mayores de 21 años

Para quienes desean sumergirse en el mundo del factor humano dentro de la empresa, deben saber de la importancia que posee el Departamento de Recursos Humanos y más concretamente en el modelo de la Dirección de los Recursos Humanos.

E Curso de Recursos Humanos ha sido diseñado, teniendo en cuenta los siguientes objetivos:

- Conocer el concepto de organización y de los factores fundamentales que influyen en ella, adquiriendo habilidades en el análisis de las estructuras organizativas.
- Conocer las características del ser humano y su repercusión en la organización.
- Conocer la relevancia de la comunicación en la organización, diferenciando los elementos que forman parte de este proceso de comunicación.
- Conocer la relevancia de la motivación en la organización, identificando los factores que influyen en la satisfacción laboral, así como técnicas para motivar.
- Conocer las diferentes fases de generación de un conflicto así como las motivos y vías de solución posibles.

Los Contenidos que se trabajarán a lo largo del Curso de Recursos Humanos, serán:

• La Organización
- Bases conceptuales de la organización.
- Estructura de la organización.

• La Cultura Organizacional
- La cultura de la organización.
- El factor humano en la empresa.

• La Comunicación en la Organización
- La comunicación.
- El proceso de la comunicación.
- Técnicas de comunicación.
- La escucha.
- Tipos de comunicación.

• La Motivación en la Empresa
- La motivación en la empresa.
- Satisfacción y moral laboral de los trabajadores de la empresa.
- Técnicas para motivar.

• El Trabajo en Equipo
- Importancia del trabajo en equipo.
- Condiciones básicas para trabajar en equipo.
- Características de un equipo de trabajo.
- Como desarrollar el trabajo en equipo.
- El liderazgo en el equipo.
- Diferencias entre grupo y equipo.

• El Poder, La Autoridad Y La Jerarquía En La Empresa
- El poder, la autoridad y la jerarquía en la empresa.
- Características del poder.
- Las fuentes del poder.
- Relaciones interpersonales de poder.

• El Conflicto en la Empresa
- El conflicto en la empresa.
- Fuentes del conflicto.
- Naturaleza del conflicto.
- Proceso de generación de un conflicto.
- Causas del conflicto.
- Consecuencias del conflicto.
- Gestión del conflicto.

• La Formación en la Empresa
- La formación en la empresa.
- Importancia de la formación y desarrollo.
- Los comienzos de la formación.
- Los objetivos de la formación.
- El plan de formación.

Se trata de un Curso destinado principalmente a:

- Personas que desean adquirir, mejorar o poner al día sus conocimientos en esta área.

Aquellos alumnos que superen el Plan de Estudios, tendrán la oportunidad de la expedición de dos Títulos:

- Título Propio de Diploma en Recursos Humanos por la Universidad Católica de Ávila.
- Técnico Especialista en Recursos Humanos por la Fundación San Valero, en el que La Universidad San Jorge ha verificado que los procedimientos educativos de SEAS continúan los criterios de calidad exigibles a la Enseñanza Superior.

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Imagen: google.es

Video: youtube.com