Aprendizaje Permanente. La única vía para trabajar según el Foro de Davos

El futuro ya está aquí dando sus primero pasos con el Aprendizaje Permanente. Esas imágenes que tenemos en nuestra memoria de un futuro dominado por las máquinas y los bits de información, está empezando a estar tan presente entre nosotros como el respirar.

Aprendizaje

Matrix, Blade Runner, Terminator… no dejan de ser deformaciones y grotescas caricaturas de una realidad actual. Robots, big data, nanotecnología… son conceptos que ya se están materializando y a los que tenemos que hacer frente. Pero, ¿realmente lo estamos?

En este vídeo puedes ver un ejemplo de big data aplicada al fútbol.

El Informe de Davos

En enero de 2016 se reunieron expertos, científicos, políticos e intelectuales en el famoso Foro de Davos para hablar de cómo sería el trabajo del futuro y cómo afectaría a nivel social, geográfico y cultural.

Para ello se elaboró un informe donde se procede a analizar la evolución del trabajo y cuáles son los diversos factores más importantes que tendrá en el futuro y sus implicaciones en nuestra vida.

1. El peor de los escenarios

Se estima que de aquí a cinco años todo lo que conocemos como contexto laboral acabará hecho añicos. Sufrirá un cambio radical debido principalmente a tres factores:

  1. Por un lado el desarrollo tecnológico liderado principalmente por Internet y la tecnología en la nube, el desarrollo progresivo del big data, nuevos suministros y novedosas energías tecnológicas y de ramas como la impresión 3D, la nanotecnología, la robótica y la inteligencia artificial.

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2. Los cambios a nivel sociológico y demográficos generados por el aumento de la clase media en los mercados emergentes, los efectos del cambio climático y el uso de los recursos naturales, la movilidad geopolítica, el envejecimiento de la población y la flexibilidad propia del teletrabajo.

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3. La interconexión de los diversos elementos como la inteligencia artificial y el aprendizaje por refuerzo inverso, la genética y la biotecnología

2. Nuevos puestos de trabajo, pero no suficientes

Cuando hablamos del avance de la tecnología es normal que surjan miedos que siempre han estado detrás de cualquier revolución y avance en el mundo del trabajo. Miedo a perder el empleo, a no ser capaces de adaptarnos a las nuevas tecnologías, a quedarnos descolgados generacionalmente…

Pues en esta nueva Revolución Industrial debemos estar preparados para hacer frente a estos miedos y otros retos que harán que saquemos lo mejor de nosotros.  Se estima que se perderán más de siete millones cien mil puestos de trabajo.

De estos, en su mayor parte serán puestos administrativos y de oficina, seguidos de trabajos de fábrica y del sector de la construcción.

A cambio es cierto que se crearán más de dos millones de puestos pero si hacemos la resta podemos comprobar como hay más de cinco millones de puestos de trabajo que encaminan al profesional a la cola del paro.

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3. El futuro está en las ciencias

Según el informe de Davos, tres son los tipos de trabajo con más perspectiva de futuro:

  1. Analistas de datos: las empresas necesitarán a expertos en el manejo de la gran cantidad de datos que les ayude a hacer frente al avance tecnológico.
  2. Comerciales especializados en los nuevos productos que surgirán debido a esta disrupción tecnológica.
  3. Directivos del futuro que sepan hacer frente a la toma de decisiones de los nuevos retos.

En cualquier caso, se requerirán habilidades del llamado SMET: ciencia, tecnología, matemáticas e ingeniería. Puedes buscar cursos de estas disciplinas en nuestro buscador pinchando aquí.

Para profundizar más, te animamos a que leas el artículo “Cinco cuestiones fundamentales que deberían enseñarse en todas las escuelas“.

4. Puesto sin demanda

Esta demanda de futuros matemáticos, arquitectos, ingenieros… supondrá que no todo el mundo los podrá realizar, lo que generará una gran demanda de puestos que no se cubrirán y una fuerte oferta de puestos que ya no servirán.

Además, los puestos tradicionales serán cada vez más especializados, por lo que la formación y las habilidades de los trabajadores serán determinantes para encontrar un nuevo hueco para poder trabajar. ¿A qué esperas para formarte con cursos.com?

5. Adaptación inmediata

En el informe de Davos se hace hincapié en la rapidez que debemos tener a la hora de adaptarnos a la nueva era. Una lenta aceptación provocará serios problemas sociales y económicos, lo que redundará en un agravante para nuestro bienestar.

6. Reciclaje de habilidades

Una de las exigencias de esta nueva revolución tecnológica será un cambio de las competencias necesarias para hacer frente a los nuevos empleos.

Como se puede ver en la tabla, en un futuro cercano se requerirán una serie de habilidades que a día de hoy ni se tienen en cuenta. A este hecho hay que sumarle además habilidades sociales y de trabajo en equipo añadidas a cualquier destreza técnica propia del trabajo.

Como conclusión podemos decir que existe una gran brecha entre nuestra formación y experiencia actual y aquellos requerimientos y habilidades que se nos exigirán en el día de mañana.

En Cursos.com nos hemos propuesto ser parte de la solución a la hora de estrechar la brecha entre la formación actual y las exigencias del trabajo en el futuro y para ello te ofrecemos la posibilidad de acceder a cursos y formaciones que van en esta línea y darte la posibilidad de no quedarte rezagado. Si quieres más información de cómo puedes unirte a nuestra comunidad y ser parte de la solución, pincha aquí.

¿Qué podemos concluir del informe? Pues que la formación continua y el aprendizaje permanente serán parte de nuestro día a día desde que nacemos hasta que morimos.

¿Qué es el Aprendizaje Permanente?

El Aprendizaje Permanente es un nuevo paradigma educativo en el que se da la oportunidad a cualquier persona, en cualquier estado y nivel de la vida, a acceder a un aprendizaje continuo y adquiriendo nuevos conocimientos, habilidades y competencias.

A diferencia de la Educación para Adultos que se centra en este etapa de la vida y la dirigida al ámbito laboral (tanto para parados como para trabajadores en activo), el aprendizaje permanente quedaría integrado a lo largo de toda la vida de la persona para ayudarle a los cambios y poder tener acceso a una mejor calidad de vida y un mayor desarrollo personal.

Podemos destacar cinco factores que intervienen en el éxito del aprendizaje permanente:

  1. Generación de cambios

Uno de los objetivos que se pretende conseguir es generar cambios en las personas, encaminados principalmente a la superación personal. Como podemos ver, vida y aprendizaje van de la mano.

  1. Recursos

Para llevar a cabo este tipo de aprendizaje se requiere la disponibilidad y uso de los diversos recursos que ofrece la sociedad. Entre estos podemos hablar de recursos formativos, artísticos, sociales, lúdicos, de comunicación…

  1. Calidad de vida

El aprendizaje permanente pone el foco en la mejora continua de la calidad de vida tanto a nivel individual, familiar como comunitaria.

  1. Insuficiencia actual

Uno de los pilares que han hecho emerger este concepto es la insuficiencia del sistema educativo actual para satisfacer las necesidades formativas de las personas.

  1. Igualdad

Conseguir la igualdad de oportunidades y una mayor participación democrática es otro objetivo de la educación permanente.

Aunque este tipo de aprendizaje está empezando a extenderse mundialmente, es en México donde actualmente tiene más fuerza. Puedes ver la Proclama de Educación Permanente propuesta por el académico Abel Pérez Rojas pinchando aquí.

Nosotros queremos formar parte de este tipo de aprendizaje y participar activamente en la formación continua para salvar el escollo del trabajo del futuro. En nuestra página te proponemos una gran cantidad de cursos que te ayudarán a adaptarte al futuro, mejorar tu calidad de vida y formar parte de ese cambio social de avance, igualdad y progreso. Para ello puedes pinchar aquí y acceder a nuestra base de datos de cursos.

Si quieres ampliar la información, puedes leer nuestro artículo: “Cómo el proceso de aprender está cambiando. Y lo está haciendo rápidamente

Originally posted 2016-09-06 17:47:19.

About the Author Carlos Postigo

Psicólogo terapeuta profesional de la salud y el desarrollo personal. Formador y escritor de temática psicológica y de crecimiento personal.

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