¿Cómo ser director de recursos humanos? Requisitos, sueldo y cursos

Si tu objetivo profesional ees llegar a ser director de recursos humanos, lo primero que has de saber es que vas a tener que prepararte muy bien y además, echarle muchas horas a tu jornada laboral.

Y es que no basta con hacer alguno de los mejores Cursos de Recursos Humanos o conocer los Mejores cursos y academias de recursos humanos en Barcelona o en Madrid. Sigue leyendo y descubre qué más necesitas.

Antes de seguir, queremos dejarte con este vídeo en el que podrás conocer el perfil ideal del director de recursos humanos:

Funciones de un director de recursos humanos

El director de recursos humanos es el responsable de la gestión de los recursos humanos de la organización, así como del reclutamiento de empleados dentro de una organización, además de ser el encargado de actuar como mediador entre los empleados y sus superiores.

Ya te imaginarás que se tendrá muchas funciones; entre otras, las siguientes:

  • Organización y planificación del personal:
    • Tener documentado y actualizado adecuadamente la definición de todos los puestos de trabajo.
    • Prever las necesidades de personal.
    • Analizar los sistemas retributivos.
    • Planificar las plantillas.
  • Reclutamiento:
    • Diseñar las acciones y procesos necesarios para atraer talento.
  • Selección:
    • Redacción detallada del perfil.
    • Búsqueda y selección de candidatos.
    • Pruebas de selección y tests de aptitudes.
  • Planes de carrera y promoción profesional:
    • Diseñar junto con los jefes de cada departamento los planes de carrera de los distintos puestos en la organización de la empresa.
  • Formación:
    • Planificación y organización de los cursos de formación necesarios.
  • Evaluación del desempeño y control del personal:
    • Controlar el absentismo.
    • Instaurar un programa de objetivos y evaluación del desempeño.
  • Clima y satisfacción laboral:
    • Instaurar un sistema de evaluación y satisfacción laboral.
  • Administración del personal:
    • Gestión de todos los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal de la empresa.
  • Relaciones laborales:
    • Gestión de la comunicación entre la empresa y sus empleados.
  • Prevención de riesgos laborales:
    • Estudio de las condiciones de trabajo y de los riesgos laborales asociados.

Requisitos para ser director de recursos humanos

Para ser director de recursos humanos es necesario disponer de mínimo un título universitario (licenciado, diplomado o graduado) que acredite que se tienen conocimientos en el área de personas y en el área de negocio.

Algunas de estas carreras pueden ser:

Pero no solo eso. Además, será imprescindible que hagas como mínimo un máster oficial que te ayuda a especializarte en el área de los Recursos Humanos. Algunos de estos son:

director de recursos humanos
¿Quieres llegar a ser director de recursos humanos?

Perfil de un director de recursos humanos

Además de tener una formación completa y especializada en el terreno, un director de recursos humanos deberá disponer de una serie de características personales que le ayuden a hacer su trabajo de manera profesional:

  • Adaptabilidad: debe entender cómo se mueve el mundo.
  • Polivalencia: ha de entender e integrar las nuevas formas de trabajo.
  • Competencias digitales: debe entender de perfiles digitales y su entorno (Excel o cualquier otra hoja de cálculo alternativa, Word…).
  • Liderazgo: ha de saber organizar, persuadir y crear equipo.
  • Soft Skills: debe ser una buena persona que haya cuidado su interior y tenga claros sus valores.
  • Conocimientos: debe tener un conocimiento de la compañía excepcional y colaborar con otros cargos de responsabilidad como el Director de ventas.
  • Cultura: ha de tener interiorizada la cultura de la empresa.
  • Confiabilidad: debe abogar por los empleados a la vez que lo hace por la empresa.
  • Generar valor: tendrá que contribuir a encaminar a todos hacia la consecución de un mismo objetivo.

Sueldo de un director de recursos humanos

Ser director ya te hará pensar que el sueldo que recibirás si te decides por ello es muy suculento, aunque también deberás tener en cuenta el tipo de empresa para la que trabajes, puesto que no es lo mismo una pyme que una multinacional.

A pesar de ello, actualmente la media del sueldo de un director en recursos humanos en nuestro país está en unos 85.000€ brutos al año.

Salidas profesional de un director de recursos humanos

¿Sabías que el Grado en relaciones laborales y recursos humanos está entre los 9 con más demanda en el mercado de trabajo de España?. Pues bien, llegar a ser directo de recursos humanos te va a permitir trabajar en las siguientes ocupaciones:

  • Dirección y gestión de recursos humanos
  • Diseño, gestión y evaluación de políticas sociolaborales
  • Asesoramiento sobre empleo y desarrollo local
  • Profesor de formación y orientación laboral
  • Consultor externo especializado

Cursos para ser director de recursos humanos

No dudamos de que sabes que cuanta mayor formación tengas en tu haber, mayores opciones tendrás para triunfar en esta profesión, por ello, desde cursos.com queremos echarte una mano dejándote con los mejores cursos para ser director en recursos humanos.

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