Qué son y cómo funcionan las oposiciones en España

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Presentarte a unas oposiciones es un gran reto al que tendrás que enfrentarte. Es cierto que superarlas y optar a una plaza te supondrá  un trabajo fijo para toda la vida, pero también es verdad que te exigirán mucha preparación y un alto grado de compromiso con tu meta.

oposiciones

Antes de embarcarte en esta titánica tarea, ten claro los motivos por lo que te quieres presentar y para qué quieres hacerlo, puesto que las dudas y la confusión te pueden suponer no solo un mayor esfuerzo a la hora de preparártelas, sino que pueden provocar que abandones y cargar así con el tiempo perdido y la sensación de fracaso.

Una vez que hayas tomado la decisión determinante de presentarte a oposiciones, es de gran ayuda que sepas todo lo relacionado con este proceso, desde tener claro cuál es la figura del funcionario público, cuáles son los requisitos para opositar o saber cuál es la mejor forma de prepararte entre otras cosas.

Desde cursos.com queremos facilitarte esta tarea para que tú solo te centres en lo más importante: la preparación de tus oposiciones.

Te dejamos un vídeo sobre técnicas para motivarte a la hora de estudiar las oposiciones:

La figura del funcionario público

El funcionario, empleado público o también llamado funcionario de carrera es aquella persona que desempeña un trabajo al servicio de la administración pública del estado por cuenta ajena, a cambio de una retribución y regulada según unas leyes y reglamentos oficiales.

Además de la figura del funcionario de carrera, dentro de la Administración del estado hay otro tipo de figuras laborales como son:

  • Personal Eventual: suelen ocupar puesto de confianza o de asesoramiento.
  • Personal Interino: ocupan plazas reservadas a funcionarios de carrera.
  • Personal Laboral: son contratados por la administración.
  • Personal Laboral no Permanente: se contrata personal laboral de manera temporal.

A diferencia de todos estos, el funcionario de carrera se distingue por haber aprobado unas oposiciones basadas en la capacidad y el mérito, según establece el principio de igualdad recogido en la Constitución para el acceso a la función pública.

A pesar de no contar con la estabilidad de un funcionario de carrera, el estar trabajando para la administración, te permitirá sumar puntos a la hora de obtener una plaza cuando te presentes  a oposiciones.

En este vídeo Carol S. García te explica detalladamente el estatuto del empleado público:

Condiciones para ser funcionario

Básicamente, para ser funcionario debes pasar por un proceso que se divide en cuatro etapas:

  • Aprobar unas oposiciones y obtener plaza.
  • Ser nombrado funcionario de carrera por la autoridad competente.
  • Jurar o prometer que vas a cumplir con las leyes actuales en cumplimiento de tus funciones y tareas asignadas.
  • Tomar posesión de tu trabajo en el periodo reglamentario que suele ser de un mes.

También tienes que tener presente que hay una serie de circunstancias por las que puedes perder tu condición de funcionario, aunque en España esta figura está tan protegida que es muy difícil ser apartado para siempre de este rango.

  • Renuncia personal; esta opción no invalida la posibilidad de presentarte a otras oposiciones.
  • Sanción disciplinaria, lo que supone la imposibilidad de volver a ser funcionario.
  • Inhabilitación absoluta o especial.
  • Pérdida de la ciudadanía española.
  • Jubilación voluntaria o forzosa.
  • Defunción.

Aquí te explican cómo es el proceso para las oposiciones de profesor:

Niveles de personal según titulación

Los diversos cuerpos de funcionarios se dividen por grupos según el nivel de estudios exigido en las oposiciones:

  • Grupo A: licenciados, doctorados, arquitectos, ingenieros o equivalentes.
  • Grupo B: diplomados, ingenieros técnicos, arquitectos técnicos, formación profesional de tercer grado o equivalentes.
  • Grupo C: bachillerato, formación profesional de segundo grado o equivalentes.
  • Grupo D: graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalentes.
  • Grupo E: certificado de escolaridad

A su vez, cada uno de estos grupos, menos el  grupo E, se divide en dos categorías: cuerpos especiales (policía, bomberos, abogados, enfermeras…) y cuerpos generales, cuyas funciones son las siguientes:

  • Cuerpo superior: llevan a cabo las funciones de nivel superior como la gestión, inspección, control y similares de las actividades de los niveles inferiores.
  • Cuerpo de gestión: colaboran en las tareas propias del cuerpo superior, así como están encargados de realizar informes, propuestas de resolución de expedientes y de la aplicación de la normativa correspondiente.
  • Cuerpo administrativo: realizan las tareas auxiliares de gestión, inspección, control y similares.
  • Cuerpo subalterno: se encargan de tareas específicas como la vigilancia de los locales, la custodia del material y del mobiliario, control del acceso a las oficinas públicas y en el caso de los cuerpos especiales, de la vigilancia, protección y similares.

Te dejamos 9 claves para acertar con las oposiciones:

Tipos de Administración

Ser funcionario tras haber aprobado unas oposiciones te va a permitir formar parte de la Administración, es decir, estar encargado de llevar a la práctica las normas y leyes que deben cumplirse en el país.

La Administración en España queda organizada de la siguiente manera.

  • Administración Central: su competencia rige en todo el territorio nacional y está compuesta por los Ministerios, la Secretaría de Estado, Directores Generales, Subsecretarios y Delegados del Gobierno entre otros.
  • Administración Autonómica: sus competencias se reducen a una Comunidad Autónoma y se rigen por los Estatutos.
  • Administración Local: sus funciones se reducen a las provincias, municipios (Ayuntamientos) e islas (Consejos Insulares en las Islas Baleares y Cabildos Insulares en las Islas Canarias).
  • Administración Institucional: son los denominados organismos públicos, es decir, entes públicos menores de carácter no territorial como RENFE, Correo, Loterías y Apuestas del Estado y Puertos del Estado.

En este vídeo MasterD te explica cómo está organizada la Administración Pública:

¿Cuánto cobra un funcionario?

Normalmente se asume que los funcionarios cobran menos que sus compañeros de la empresa privada, aunque este hecho se compensa con la seguridad que da el saber que todos los meses vas a tener tu dinero en la cuenta.

Las retribuciones que reciben los funcionarios se clasifican en dos grupos:

  • Retribuciones Básicas que estarían compuestas por:
    • Sueldo: que se establece según el grupo al que se pertenece en cada cuerpo.
    • Trienios: es una cantidad que se percibe cada tres años de servicio y es igual para cada grupo.
    • Pagas Extraordinarias: es una paga que se recibe dos veces al año, en junio y diciembre (en algunos cuerpos hasta tres) y cuya cantidad mínima es el sueldo mensual más los trienios.
  • Retribuciones Complementarias:
    • Complemento de Destino: que estaría en función del lugar de trabajo.
    • Complemento Específico: depende de las características propias del puesto de trabajo como la responsabilidad, peligrosidad, incompatibilidad o la especial dificultad técnica.
    • Complemento de Productividad: se retribuirían las actividades extraordinarias, iniciativa del funcionario y el especial rendimiento.
    • Gratificaciones: son debidas a aquellos servicios prestados fuera de la jornada laboral.

En el siguiente cuadro puedes ver los salarios de los funcionarios en el año 2.017:

Retribuciones personal funcionario 2017

Retribuciones personal funcionario 2017

A la hora de pensar en tu jubilación, quizás te preocupe si habrá dinero para cobrar tu pensión tal y como puedes leer en “Déficit y Deuda pública en España. Qué es y cuál es su previsión de evolución hasta 2050“, pero realmente no tiene que ser una preocupación, pues los robots trabajarán por nosotros, ¿que no te lo crees?. Puedes ver más en “Los Robots Pagarán Seguridad Social y mantendrán la jubilación en el futuro“. Toda una solución y un alivio.

Sistemas de selección para ser funcionario

Como ya sabes, para ser funcionario de carrera en España debes aprobar unas oposiciones que te permitirán optar a una plaza. Pero aunque te sorprenda, no siempre es este el método que se utiliza para cubrir plazas.

Realmente existen tres métodos que te permitirán entrar como funcionario en alguna de las administraciones:

  • Oposiciones: este proceso requiere que se superen una serie de pruebas para la que el aspirante se ha tenido que preparar previamente y de cursos de formación si es necesario. Te explicamos más profundamente todo el proceso más adelante.
  • Concurso: tiene carácter excepcional y consiste en la valoración de los méritos según unos baremos establecidos que tienen carácter público y libre. Se suelen convocar para cubrir plazas especiales de los grupos A y B, que por sus características tan técnicas y especiales, requieren personal con méritos relevantes y condiciones excepcionales. Normalmente suelen ser plazas de personal eventual no permanente.
  • Concurso-Oposición: en este caso no solo se tiene en cuenta la superación de una serie de pruebas y de cursos de formación en el caso de que fuera necesario, sino que también se tiene en cuenta los méritos obtenidos previamente, así como condiciones especiales y niveles de experiencia.

Nisabelt te explica los diferentes tipos de oposiciones:

¿Qué son las oposiciones?

Podemos decir que las oposiciones son un proceso selectivo de carácter público y libre gracias al cual las diversas administraciones se proveen de personal  para llevar a cabo sus funciones.

Estos procesos de selección suelen constar de diversas pruebas que a continuación de detallaremos y para las cuales la persona que quiera sacar una plaza de funcionario deberá prepararse concienzudamente, lo que llamamos comúnmente: prepararse las oposiciones.

El proceso se inicia con la publicación anual en los diversos Boletines Oficiales por parte de las administraciones de las necesidades de personal. Seguidamente se establece una Convocatoria de las pruebas selectivas que también se publica en los Boletines Oficiales y por último se publica también mediante estos medios el listado de los candidatos seleccionados. Todo este proceso debe regirse por los principios de igualdad, mérito y capacidad.

En esta charla te dan consejos para una correcta preparación mental a la hora de prepararte las oposiciones:

¿Qué ofertas de empleo hay y quién las ofrece?

Como ya te hemos explicado, para saber qué ofertas de empleo público hay convocadas, deberás acudir a alguno de los Boletines Oficiales. Para facilitarte esta tarea, te dejamos el punto de acceso a cada uno de ellos.

Accede al listado

  • Boletines Provinciales: publica las convocatorias de la Administración Local, las cuales también pueden quedar reflejadas en gacetas municipales así como en los tablones de anuncios de los Ayuntamientos.

Accede al listado

En este vídeo aprenderás a buscar en el BOE la oposición que estás buscando:

Requisitos Generales para presentarte a oposiciones

Las oposiciones se basan en los principios de igualdad, mérito y capacidad para dar objetividad a las pruebas. A partir de aquí, se tendrá en cuenta las características de las plazas a cubrir para organizar unas pruebas acorde con ellas.

De aquí deducimos que no hay dos oposiciones iguales, puesto que lo que se exigirá a un bombero no será lo mismo que a un profesor de primaria. De todas formas, existen unos requisitos mínimos que se deberán cumplir para poder presentarte a cualquier oposición.

  • Estar en posesión de la ciudadanía española. También pueden presentarse los ciudadanos de los estados miembros de la Unión Europea y los ciudadanos de los estados que tengan tratados internacionales con la Unión Europea en cuanto a la libre circulación de trabajadores.
  • Tener cumplidos los 18 años, o tener la edad que la convocatoria establezca como mínima antes de que acabe el plazo de presentación de instancias, y no exceder la edad establecida como máxima para su ingreso.
  • Poseer la titulación suficiente, o estar en condiciones de obtenerla, en la fecha en que acaba el plazo de presentación de solicitudes.
  • Cumplir las condiciones para ejercer las funciones que dentro del cuerpo le pueden ser encomendadas.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas ni estar separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública.

oposiciones

Tipos de pruebas exigidas en unas oposiciones

A la hora de presentare a unas oposiciones puedes encontrarte diversas pruebas en función de aquella plaza a la que quieras aspirar, según grupos y categorías. Ten en cuenta que normalmente son eliminatorias, lo que quiere decir que si no apruebas la primera, no puedes presentarte a la segunda y sucesivas.

  • Tests: se usan en casi todas las oposiciones por su facilidad a la hora de corregirlos. Normalmente suele haber dos, uno para la parte general y otro para la específica. Suelen constar de entre 50 y 125 preguntas con cuatro alternativas de respuesta (solo una es la correcta) y con un tiempo de entre 1 y 2 horas.
  • Preguntas de desarrollo: se suele dejar elegir el tema a desarrollar de entre varios y es usado normalmente en oposiciones para Ayuntamientos y cuerpos generales.
  • Casos prácticos: son pruebas que plantean casos reales del futuro puesto de trabajo. Al igual que con las preguntas de desarrollo, se deja elegir los casos de entre varios.
  • Pruebas de mecanografía e informática: normalmente son pruebas organizadas para oposiciones locales. Aunque ya no se suele hacer la prueba de mecanografía, la de informática sí, reduciéndose básicamente a Word, Excel y Access.
  • Pruebas físicas: se suelen realizar en oposiciones para cuerpos especiales como bomberos, policías, ejércitos.
  • Entrevistas personales: es una prueba importantísima puesto que se evalúa el perfil psicológico del opositor y su idoneidad para el puesto al que aspira. Hay que tener en cuenta que es una prueba muy subjetiva.
  • Psicotécnicos: pueden variar según la oposición a la que te presentes. Los hay de personalidad, capacidad verbal, de atención y dotes perceptivas, de resistencia a la fatiga, etc.
  • Reconocimiento médico: solicitado generalmente para las oposiciones a cuerpos especiales, consiste en un informe médico tanto físico como psicológico del aspirante.
  • Prueba de idioma: suele ser una prueba voluntaria para subir nota, aunque en comunidades como Cataluña es obligatorio el catalán o un certificado que lo acredite.

Respecto al temario es habitual que se divida en dos partes: una primera parte general que abarca temas de la Constitución Española, Unión Europea y Administración Pública y una parte específica más centrada en el trabajo concreto que se desempeñará.

Aquí te dejamos 10 trucos para aprobar exámenes tipo test sin estudiar:

¿Cuál es la mejor forma de prepararse unas oposiciones?

Prepararse unas oposiciones es una elección muy importante que te supondrá mucho esfuerzo, constancia y una buena toma de decisiones. Una de las primeras cosas que tendrás que decidir es la manera de preparártelas.

  • Por libre: esta manera te supondrá un gran esfuerzo por tu parte, puesto que tendrás que hacer tú todo el trabajo, como buscar el temario, organizar y sistematizar todo el contenido y estar pendiente de los diversos boletines oficiales para estar al tanto de las convocatorias, plazas, fechas…
  • Academias de oposiciones: aunque supone un gasto económico, cuenta con la ventaja de acceder fácilmente al temario totalmente actualizado, de compartir dudas e inquietudes con profesores y compañeros y de realizar simulacros de exámenes. Además, actualmente casi todas las academias cuentan con la opción on-line que permite prepararte las oposiciones desde tu casa sin necesidad de acudir a clase presencialmente.
  • Academias especializadas: son iguales que las anteriores pero especializadas en unas oposiciones concretas: policías, bomberos…

Te dejamos un vídeo dónde te ayudan a tomar una decisión:

¿Cuáles son las oposiciones más y menos duras?

A pesar de que no hay ninguna oposición sencilla de aprobar, es cierto que hay una serie de características que hacen que unas sean más difíciles de superar que otras. Así, encontramos que cuanto más titulación se exija (Grupos A, B y C), más dificultad.

Otro factor que influye es el tipo de examen, puesto que los de tipo test suelen ser más sencillos que los que tienen que defenderse ante un tribunal. Además, según qué administración las convoque tendrán diferente dificultad, siendo la Administración Central la más dura.

Si partimos de que a mayor cantidad de aspirantes menor dificultad, podemos concluir que las oposiciones más sencillas son las de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, seguidas de las convocadas para enseñanza y como tercera posición las de la rama sanitaria.

Aquí un vídeo sobre las oposiciones más duras:

Oposiciones a partir de 2017 reemplazarán miles de funcionarios que se jubilan. El 62% tienen más de 50 años.

El 62,8% de los empleados públicos de España de los ministerios tienen más de 50 años. Eso suponen miles de contrataciones de funcionarios a partir de 2017 aunque no haya reemplazo total. La crisis en los últimos años ha provocado que practicamente no haya reemplazo en sus posiciones, pero es una situación que ya no aguanta más como podemos ver en el siguiente gráfico, donde el envejecimiento de los grupos de edad de los funcionarios hacen que practicamente no haya empleados públicos de menos de 30 años.

Envejecimiento de los empleados públicos

Si a este dato añadimos que los funcionarios suelen además prejubilarse, ya que, como podemos ver, no hay casi personal mayor de 60 años, nos encontramos con una situación de la que es posible aprovecharse si sabemos tomar ventaja.

Como ya comentamos siempre en Cursos.com, el futuro laboral que nos espera en España va a depender mucho de las nuevas tecnologías y la evolución sociodemográfica. Uno de estos factores sin duda es el envejecimiento de la población y la necesidad de reemplazar funcionarios jubilados por puestos de mayor productividad.

De esta forma, las administraciones públicas convocarán Oposiciones a partir de 2017 miles de plazas anuales para reemplazar los puestos vacantes.

Nos adentramos quizá en una de las mejores etapas para preparar una oposición especializada en algún area que tenga futuro y que además encaje con nuestro perfl. Según el secretario de Administración General del Estado del sindicato UGT, Carlos Álvarez Andújar “los empleados públicos de alta cualificación en sectores muy específicos cuyo mercado español es muy reducido o incipiente (piénsese de determinadas especialidades médicas, tecnológicas, universitarias…)”.

Por todo ello desde Cursos.com os animamos a informaros de los posibles puestos y convocatorias de oposiciones en 2017, 2018 y en adelante a través de nuestro buscador de Cursos, donde podrás filtrar por provincia, además de por area temática.

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Sobre el autor Carlos Póstigo

Psicólogo especializado en desarrollo personal. Formador y escritor de temática psicológica y de crecimiento personal.

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