En España, las oposiciónes son una serie de procedimientos de selección en el que un grupo de personas concurren para ocupar uno o más puestos en una empresa u organización, aunque las más populares suelen ser para acceder a puestos como trabajador de empleo público del estado, o funcionario.

La oposición suele constar de varias pruebas (test, psicotécnicas, desarrollo de temas, supuestos prácticos, idiomas, etc.) para evaluar la aptitud y capacidad de los aspirantes (opositores). La igualdad es un principio que debe regir todo el desarrollo del proceso.