Consigue ser un agente de igualdad de oportunidades

Ser agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres no solo es una salida laboral muy demandada actualmente, sino que además te permitirá poner tu granito de arena en el progreso y el avance de la igualdad en nuestra sociedad.

Tanto en administraciones locales como en departamentos de Recursos Humanos de grandes empresas, la figura del agente de igualdad de oportunidades está siendo cada vez más valorada e integrada.

Quizás todavía sigas pensando que una figura como esta no es necesaria; pues bien, solo tienes que conocer los países con más igualdad de género del mundo para comprobar que todavía hay mucho por hacer.

De momento, nos gustaría dejarte con un vídeo en el que puedes conocer todo lo que todavía queda por hacer respecto a la igualdad:

Funciones de un agente de igualdad de oportunidades

Un agente de igualdad de oportunidades es el encargado de asegurar que las personas que entren a trabajar en algún tipo de organización, o simplemente tengan contacto con estas de alguna manera, reciban una igualdad de oportunidades, impulsando su progreso y expansión sin distinción de género, orientación sexual, edad, raza, discapacidad, creencias o religión.

Entrando en detalle, las funciones que ha de llevar a cabo se pueden sintetizar en las categorías:

• Elaboración del análisis o diagnóstico inicial de la realidad de la empresa en materia de Igualdad.
• Elaboración, implementación y evaluación de planes de igualdad.
• Realización del seguimiento y control de la aplicación del principio de igualdad de oportunidades incluidas en el plan de igualdad.
• Participación en las campañas de sensibilización del personal con objetivo de implicar a todo el personal de la organización.
• Participación en la elaboración del protocolo de actuación en caso de acoso sexual o por razón de sexo o género.
• Verificación del uso de lenguaje no sexista en la documentación de la organización.
• Detección y comunicación de cualquier trato discriminatorio dentro de la organización.
• Proposición de medidas dirigidas a favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

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Requisitos para ser agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

A la hora de tener en cuenta la formación exigida para trabajar como agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, lo primero que deberás saber es que no existe una titulación oficial que habilite para esta profesión, lo cual no supone que no se exija una formación mínima.

Así, para poder optar a un puesto de trabajo de este tipo, deberás realizar una serie de formaciones que habitualmente suelen circunscribirse al ámbito post-universitario, habiendo estudiado anteriormente algún tipo de grado relacionado con las humanidades como el de Psicología o Trabajo Social.

Así, alguno de los másteres que puedes realizar son los siguientes:

• Máster Oficial en Derechos Humanos
• Máster Oficial en Estudios Avanzados en Exclusión Social
• Máster Oficial en Psicología de la Intervención Social
• Técnico superior en promoción de igualdad de género

Grado Superior en Integración Social

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Perfil de un agente de igualdad de oportunidades

Como ya te imaginarás, el perfil de un agente de igualdad de oportunidades tiene que ser muy específico, con unas características que no todas las personas tenemos, ya que se deberán enfrentar a situación que supondrá muchísima delicadeza.

Así, podemos destacar algunas de estas características:

• Tener tacto y diplomacia
• Ser imparcial y sin prejuicios
• Ser una persona de confianza y proactivo/a
• Tener la capacidad de motivar, influenciar y guiar a la gente
• Ser un/a modelo/a a seguir
• Estar dispuesto/a a ser mediador/a para el cambio
• Saber analizar e interpretar la información
• Saber comunicarse con todo tipo de personas

Sueldo de un agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Como en cualquier otra profesión, el sueldo de un agente de igualdad de dependerá de factores como el tipo de empresa en la que trabaje, el tiempo que lleve haciéndolo e incluso de la región en la que lo haga.

De todas las maneras, si hacemos una media, podemos decir que estaría en un rango de entre los 21.000€ y los 24.000€ brutos anuales, lo que, en el peor de los casos, se traduciría en unos 1.750€ brutos al mes.

Salidas profesional de un agente de igualdad de oportunidades

¿No sabes a qué puedes aspirar una vez estés lo suficientemente formada? Pues te dejamos algunas salidas profesionales:

• Agentes de Igualdad en entidades públicas o privadas.
• Asesorías y consultorías en recursos humanos.
• Personal de atención y tratamiento de mujeres víctimas de violencia de género.
• Técnico de entidades que trabajan en el ámbito de la cooperación al desarrollo.
• Consultorías de igualdad de género.
• Personal investigador en estudios feministas y de género.
• Formadores/as en igualdad.

Cursos para ser agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

Ya te hemos indicado que una buena formación en el ámbito de la igualdad es imprescindible. Por ello, desde cursos.com queremos echarte una mano y hemos seleccionado para ti los mejores cursos para ser agente de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.