Cuál es el sueldo de los funcionarios en España. Salarios 2017

  • 14/04/2017 /
  • Empleo /
  • By Rubén Folgado
sueldo funcionarios España

El sueldo de los funcionarios en España volverá a subir en 2017

España ha vivido una de las etapas más convulsas para encontrar empleo, con tasas de paro que han llegado a rozar el 26%. Es decir, uno de cada cuatro españoles en edad de trabajar, no podía. Y en este entorno, el empleo público, tanto de funcionario como de personal laboral, ha ganado atractivo para muchos trabajadores.

Aunque los resultados de la última Encuesta de Población Activa (EPA) destacan la buena marcha del empleo en España, con una caída del desempleo del 11% en 2016 y una creación de más de 400.000 puestos de trabajo, muchos españoles están todavía interesados en formar parte del sector público.

Si quieres trabajar para algún organismo público, esto es todo lo que necesitas saber sobre el sueldo de los funcionarios en España.

Así es el sueldo de los funcionarios en 2017

El sueldo de la mayoría de los funcionarios viene fijado por los Presupuestos Generales del Estado (PGE), que normalmente se aprueban en el último trimestre del año. La repetición de elecciones en España en 2016 ha llevado al Gobierno a posponer los Presupuestos de 2017, que todavía se están negociando, y que, en líneas generales, ya han recibido el aprobado por parte de la Comisión Europea.

En la ley de Presupuestos Generales del Estado de 2016, el Ejecutivo llevó a cabo una subida salarial del 1% para el conjunto de los empleados públicos. En total, el Estado gasta de media uno de cada cuatro euros de los presupuestos en pagar sueldos públicos.

Para 2017, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Pública negocia todavía con los principales sindicatos llevar a cabo nuevas subidas de sueldo por la mejora de la economía y la reducción del desempleo. En principio, el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017 presentada en abril en el Congreso prevé de nuevo una subida del 1% del sueldo de los funcionarios.

Pese a ello, el objetivo de déficit en el 3,3% del PIB al cierre de 2017, llevará al Gobierno a tener que seguir haciendo ajustes fiscales.

Los grupos de los funcionarios y sus diferencias

Como ocurre con el resto de los trabajadores, el sueldo de los funcionarios depende de su categoría laboral, experiencia y antigüedad. Todo ello está regulado y se jerarquiza en función del grupo de trabajo (en una escala que va de la A a la E, de mayor categoría a menor).

Existen grandes diferencias según la categoría y además los complementos también pueden hacer variar mucho los salarios de los empleados públicos. Estos son los grupos en los que se dividen los funcionarios en España según sus obligaciones y categoría:

Grupo A

Estos funcionarios se dividen a su vez en dos subgrupos y deben tener un título universitario de Grado (o superior):

  • Grupo A, Subgrupo A1: son todos aquellos funcionarios del Cuerpo Técnico de Administración General que tienen funciones directivas de gestión, inspección, ejecución, control y estudio.
  • Grupo A, Subgrupo A2: son todos aquellos funcionarios del Cuerpo de Gestión que colaboran en funciones administrativas de nivel superior y tareas propias de gestión administrativa, no específica de Técnicos Superiores.

Grupo B

En este grupo están englobados todos los trabajadores públicos de rango funcionarios que se encargan de tareas de ejecución y gestión. Se exige estar en posesión del título de Técnico Superior.

Grupo C

También están divididos en dos subgrupos:

  • Grupo C, Subgrupo C1: son los funcionarios del Cuerpo Administrativo, los cuales llevan a cabo funciones como colaborar en la realización de informes, propuestas o expedientes. Además hacen control y seguimiento de expedientes y documentación. Además, utilizan ordenadores y tratan textos y también llevan a cabo cálculos y operaciones de contabilidad. Para este subgrupo se necesita estar en posesión del título de Bachillerato.
  • Grupo C, Subgrupo C2: son los denominados funcionarios del Cuerpo Auxiliar. Entre sus funciones, están las tareas de atención al público, la mecanografía de documentos, la manipulación de expedientes, comprobación y realización de operaciones simples y otras tareas de administración elementales. En este caso, los interesados tienen que estar en posesión del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO).

Grupo E

Este grupo engloba a los funcionarios del Cuerpo Subalterno, quienes tienen como tareas la vigilancia, custodia, porteo… Además, también pueden recibir y repartir correspondencia, cuidar el buen estado y limpieza de los edificios públicos, comprobar la identidad de los visitantes, informar sobre la ubicación de las diferentes dependencias…

Así es el sueldo de los funcionarios para 2017

Sueldo de funcionarios por grupos

El sueldo de los funcionarios puede variar enormemente en función del grupo al que pertenezca, la comunidad en la que trabaje y la antigüedad en su puesto.

Por ejemplo, un funcionario del Grupo A, subgrupo A1, tiene una base salarial de 1.120 euros al mes, más 43,08 euros por cada trienio. Un miembro del subgrupo A2, ganaría de base 968,57 euros más 35,12 euros por trienio.

En la siguiente tabla puedes comprobar los salarios que perciben todos los grupos.

Sueldo funcionarios España 2017

Gráfico con el sueldo de los funcionarios en España para 2017

Los complementos del sueldo de los funcionarios

Además del salario base y de los trienios, existen diferentes complementos del sueldo de los funcionarios que pueden hacer mejorar el bruto anual de forma sustancial. Estos son los principales complementos:

  • Complemento de destino: hay 30 niveles diferentes y su montante varía desde los 91,75 euros del nivel 1, a los 968,75 euros del nivel 30.
  • Complemento específico: este complemento está fijado según el puesto que desempeñe el funcionario. Según el BOE, este complemento específico “está destinado a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos de trabajo en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, incompatibilidad, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. En ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo, aunque al fijarlo podrán tomarse en consideración conjuntamente dos o más de las condiciones particulares mencionadas que puedan concurrir en un puesto de trabajo”.
  • Complemento de productividad: este complemento pretende retribuir el esfuerzo, el interés o la iniciativa con la que el funcionario desarrolla su trabajo y el rendimiento o resultados que obtiene con su trabajo.

Las pagas extraordinarias

El Gobierno central llevó a cabo en 2012 diferentes recortes para reducir el déficit público. Entre ellas, destacó la supresión de la paga extra de Navidad a todos los funcionarios en ese año con el Real Decreto 20/2012.

El Ministerio de Hacienda anunció posteriormente que a partir de 2015 devolvería esa paga. En el verano de ese año devolvió un 25% de esa paga en un primer desembolso. A lo largo de 2016 llevó a cabo el resto de ingresos para acabar reintegrando la totalidad de la paga extra de los funcionarios suprimida cuatro años antes.

Así es la paga extraordinaria 2017 de los funcionarios

En función de los Presupuestos Generales del Estado de 2016, así quedaron fijadas las pagas extraordinarias para funcionarios según los grupos y categorías:

Grupo A1691,21  euros, más 26,58 euros por trienio
Grupo A2706,38 euros, más 25,61 euros por trienio
Grupo B731,75 euros, más 26,65 euros por trienio
Grupo C1628,53 euros, más 22,93 euros por trienio
Grupo C2628,53 euros, más 22,93 euros por trienio

 

Tipos de empleados públicos

De los 2,5 millones de empleados públicos que existen en España, no todos tienen las mismas características ni todos son “funcionarios” realmente. Estos son los tipos de empleados públicos y las diferencias que existen entre ellos.

Diferencias entre personal laboral y funcionario

Estos son los tipos de empleados públicos:

  • Personal funcionario de carrera: son todos aquellos que han pasado un proceso selectivo de oposición. Tienen que ser nombrados para ser reconocidos como tal y además están obligados a trabajar para la Administración Pública prestando unas funciones concretas. Se rigen por el derecho administrativo.
  • Personal funcionario interino: son los trabajadores que prestan servicios de forma transitoria dentro de la Administración Pública. Se rigen por el derecho administrativo y ocupan plazas que se hallan reservadas a los funcionarios de carrera. También pueden ser designados para acciones urgentes.
  • Personal laboral: son los trabajadores que trabajan para la Administración Pública a través de un contrato. En función de la duración del contrato éste podrá ser fijo, por tiempo indefinido o temporal.
  • Personal eventual: son los empleados públicos que se nombran libremente en régimen no permanente.

Cómo ser funcionario

Para llegar a ser funcionario hay que pasar diversos procesos y se pueden realizar cursos para preparar las oposiciones. Estos son los aspectos más importantes a tener en cuenta para ser trabajador público:

Cómo son las oposiciones para ser funcionario

Además de las exigencias educativas según el grupo al que vayas a pertenecer como funcionario, a la hora de opositar ante una convocatoria de empleo público hay que llevar a cabo una serie de acciones:

  • Tener en cuenta el temario marcado para la oposición en su convocatoria
  • Solicitar y rellenar la instancia para cada examen. Varía de precio según la institución que lo convoque.
  • Presentar la instancia en cualquiera de los registros públicos habilitados para ello.

Además, si cuentas con un certificado digital para poder firmar a través de Internet, podrás realizar el procedimiento a través de los portales digitales habilitados por la Administración.

Qué tasas se pagan por examen en las oposiciones

Para acceder a los exámenes para optar a una oferta de empleo público a través de una oposición existen tasas públicas que hay que abonar para poder presentarse.

Los precios son muy variables, en función del tipo de oposición y la institución que la convoque. Hay precios que van desde los 1,5 euros a los 100 euros.

En muchos casos, estas tasas pueden estar bonificadas en caso de que los interesados aporten un certificado de minusvalía igual o superior al 33%, los desempleados de larga duración o las familias numerosas.

Requisitos para ser funcionario

Además de los estudios que ya hemos especificado según los grupos de categorización de funcionarios, hay ciertos requisitos para poder optar a un puesto dentro de la Administración Pública:

  • Tener nacionalidad española o de algún miembro de la Unión Europea o ser nacional de un país con el que haya un acuerdo de liberta de circulación de personas.
  • No tener sanciones o condenas que impidan ejercer cargos y funciones públicas
  • Ser mayor de 16 años y no alcanzar la edad de jubilación
  • No padecer enfermedades o limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con el ejercicio de su puesto.
  • No estar inhabilitado para la función público
  • No pertenecer a la misma escala o cuerpo funcionarial al que se presenta

Oferta de empleo público 2017 en España

Sueldo Funcionarios España - oposiciones Correos

Habrá más oposiciones en 2017 para ser funcionario público

Después de varios años de congelación en la oferta de empleo público, tanto el Gobierno central como las comunidades autónomas y los ayuntamientos se han animado a hacer nuevas convocatorias.

Estas son las principales ofertas de empleos públicos para este 2017:

  • Plazas para la Policía: en 2016 se llevó a cabo una oferta de empleo público de 2.615 plazas. Se espera que este 2017, la oferta sea similar o incluso mayor, según los Presupuestos Generales del Estado.
  • Plazas para la Guardia Civil: en 2016 se ofrecieron un total de 1.734 plazas y para 2017 se espera que el número sea similar, ya que es uno de los ramos que tiene permitida una tasa de reposición del 100% por jubilación o retiro.
  • Plazas para Justicia: las promesas del Gobierno en la anterior legislatura para desatascar los juzgados ha llevado a convocar hasta 2.189 puestos para reforzar los juzgados (1.815 de turno libre y 374 de promoción interna). Casi el 50% han sido para tramitación procesal (1.032), auxilio judicial (525) y gestión procesal (506).
  • Plazas de Auxiliar de Administración del Estado: en total, 400 plazas de turno libre para el cuerpo general de auxiliar de la Administración del Estado.
  • Plazas para las Fuerzas Armadas: en 2016, un total de 1.500 plazas de oferta pública de empleo estuvieron vinculados a la tropa y marinería. En 2017 se espera que los Presupuestos Generales del Estado aprueben una cantidad similar.
  • Plazas en Correos: la convocatoria ‘estrella’ de este 2017 son los 2.450 puestos de trabajo como personal laboral fijo para trabajar en Correos, aún empresa pública. La gran mayoría (2.345) son para plazas de cartero.
  • Plazas para la Agencia Tributaria: otra de las promesas del Gobierno anterior fue la lucha contra el fraude fiscal y por ese motivo la Agencia Tributaria convocó en 2016 hasta 1.040 plazas (557 de turno libre y 483 de promoción interna). Entre los puestos convocados había ofertas para técnicos de Hacienda e inspectores, entre otros.
  • Plazas para Instituciones Penitenciarias: hasta 600 plazas se convocaron en la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2016 para esta área, sobre todo para funcionarios de prisiones.

A todas estas convocatorias de empleo público habría que sumar todas las que hacen las Comunidades Autónomas y los propios ayuntamientos, que en los dos últimos ejercicios también han ido más intensas que en los años previos.

Oferta de empleo público para interinos 2017

El Gobierno se ha comprometido a crear 250.000 plazas fijas para los trabajadores interinos que existen en distintos puestos públicos, sobre todo en Sanidad y Educación. Con ello, la tasa de temporalidad en el sector pública bajará del 25% al 8% en solo 3 años.

Ya en 2017 el Gobierno prevé regular la situación de 65.000 plazas para convertirlas en fijas.

Tasa de reposición de funcionarios 2017

Los ajustes llevados a cabo en los Presupuestos Generales del Estado de los últimos años han estado muy ligados al a congelación de sueldos de funcionarios y también a convocatorias de empleo público muy ajustadas.

En este sentido, tanto el Estado, como las propias Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos han tenido las tasas de reposición de funcionarios limitadas. Es decir, no se han podido reponer todos los funcionarios que se han jubilado o retirado al 100%.

En la actualidad, la tasa de reposición es del 50% con carácter general y del 100% para las Fuerzas Armadas, los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y la educación.

En la última reunión del Gobierno central con las autonomías se abrió la posibilidad a modificar esa tasa de reposición de funcionarios para 2017, aunque todavía está por determinar en los Presupuestos Generales definitivos. El proyecto de Ley presentado, destaca que habrá un 100% de reposición de nuevo para las áreas prioritarias y un 50% para el resto.

En la presentación de este proyecto, el Ministerio de hacienda y Administraciones Públicas señaló que el número de empleados públicos ha pasado de 3.234.700 en 2011 a 2.986.100 en 2016, lo que supone una reducción cercana a las 250.000 personas.

Nuevas convocatorias de empleo público

El Gobierno ha creado una aplicación específica de empleo público para que todos los ciudadanos puedan consultar las convocatorias de oposiciones. Puedes descargarla en la tienda Google Play de Android y en la App Store para la versión iOS para iPhone.

Con ella puedes buscar todas las convocatorias de empleo público y conseguir la información necesaria sobre las mismas. Encontrarás las bases, plazos, órgano que convoca, ubicación de los puestos…; y también información de seguimiento para algunas convocatorias (fechas de examen, listados de admitidos/excluidos, aprobados…)

Cuántos funcionarios hay en España

Sueldo funcionarios - cuantos funcionarios hay en España

Gráfico con los funcionarios que hay en España

Aunque en los últimos años ha habido varios recortes en el sector público (tanto de salarios como de número de trabajadores), lo cierto es que según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en España había en 2013 más funcionarios que al inicio de la crisis: el 17,1% de los trabajadores eran entonces empleados públicos.

En este estudio realizado por la OCDE se comprueba como incluso España está por debajo de la media de los llamados ‘países OCDE’ (21%) y muy alejado de los ratios de Dinamarca (34,9%) y Noruega (34,6%).

Si nos fijamos en los datos que publica periódicamente el Gobierno, el Boletín estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas señala (a fecha de 27 de diciembre de 2016) que en España hay 2.522.819 empleados públicos, lo que supone un descenso del 0,8% en comparación con igual mes del ejercicio anterior.

Además, por organismos, las comunidades autónomas son las principales empleadoras, ya que acaparan el 51,45% de todo ese empleo, sobre todo por los trabajadores del área sanitaria.

sueldo funcionarios España

Distribución de los funcionarios públicos en España

El 21,7% de los empleados públicos están contratados por ayuntamientos y entidades locales (EELL), mientras que el 20,8% lo está por la Administración Pública Estatal. El 6,04% forma parte de la nómina de las Universidades.

En este otro post puedes comprobar cuántos y cómo se reparten los funcionarios en España.

Sobre el autor Rubén Folgado

Periodista especializado en economía. He trabajado en El Mundo y Expansión. Experto en SEO y Social Media.

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